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我市保密工作荣获全省“四连冠”

作者: | 信息来源:蚌埠新闻网, | 发布日期:2018-05-15 07:15       

  蚌埠新闻网讯(记者 张婷婷)最近,我市保密工作在全省保密工作综合考核中获得第一名,这是我市保密工作连续4年获得全省第一名,实现了“四连冠”。在今年召开的全省保密工作会议上,我市介绍了“坚持问题导向,创新保密管理”的经验做法。
  不断创新保密管理工作机制,解决机关、单位“不善管”、“不会管”的问题。我市不断探索创新保密管理机制,先后制订了《公务电子邮箱保密管理暂行规定》等12个规章制度。市保密局出台每个制度具有较强的针对性,比如,出台的《蚌埠市公务电子邮箱保密管理暂行规定》,不仅明确了各单位公务电子邮箱“谁来管?”、“怎么管?”,而且明确了“谁来查?”、“怎样查?”,既便于落实,又便于检查监督。我市在完善规章制度的同时,把落实规章制度作为检查、考核的重要内容,对落实不力的单位严肃追究责任,解决了机关、单位日常保密管理“不善管”、“不会管”的问题,实现了保密管理工作的规范化。
  探索保密干部AB岗工作机制,解决兼职保密干部“不履职”、“不尽责”的问题。2016年,市保密局对保密干部队伍现状进行调研,发现有的单位保密干部身兼数职,导致少数保密工作岗位“挂空挡”、保密干部“不履职”的问题。为此,我市从2017年起建立了保密干部“AB岗”工作机制,对保密工作岗位必须明确AB岗,日常保密工作A岗为主,B岗为辅;市保密局建立“AB岗”岗位备案登记制度,开展业务培训,明确AB岗的工作职责,规范AB岗交接岗程序。目前,全市机关、单位全部配备了A、B岗,确保了保密工作的连续性和有效性。
  建立保密工作“通报”机制,解决保密工作“思想不重视”、“工作不落实”的问题。2017年,市保密局建立了保密工作“通报”机制,先后印发“工作通报”16次、“督查通报”3次和“查处通报”2次,起到了警示和提醒作用。比如,市保密局印发的《工作通报》,其主要内容是通报各单位工作落实情况,做到“有工作部署,就有工作通报”,无论是党政机关,还是事业单位,都在通报之列;工作是否落实、是否完成、是否认真,均在《工作通报》上一目了然。去年7月,我市组织开展“涉密人员备案登记”,某单位在填写报表时不严肃认真,随意填报,市保密局对该单位进行通报批评。
  改进“自查自评”工作,解决“弄虚作假”和“敷衍了事”的问题。“自查自评”工作是国家保密局部署的一项重要工作任务。针对“自查自评”工作存在的问题,我市打破惯例,取消各单位报送“自查工作总结报告”取消各单位自评打分的栏目;改变方式,把省、市部署各项保密工作进行分类、细化,列出120个填空题,印制了《“自查自评”报表》,由各单位逐项填报;严格审查,对各单填报的内容进行现场抽查和电话巡查;与考核挂钩,对“自查自评”不严肃、不认真的单位,在年终考核时给予扣分。新的“自查自评”措施出台后,有效解决了“自查自评”工作中存在的问题。
  采取“强制使用”措施,解决计算机检查工具“购而不用”和“不会使用”的问题。针对有的单位存在计算机检查工具“购而不用”和“不会使用”的问题,我市对各单位的检查人员进行检查工具使用方法的培训和指导,要求保密干部定期对本单位的计算机进行自查,同时要求各单位定期向市保密局报送一次检查资料,供市保密局查验审核,市保密局对各单位报送资料的情况和查验结果进行通报。2017年,全市机关单位运用检查工具自查计算机38000多台次,进一步推进了全市机关、单位计算机保密检查工作的落实。 

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